Impulsamos tu negocio, somos tu aliado solidario

Vigencia: 02 de mayo del 2025 – hasta agotar recursos

Políticas y documentos para solicitud del crédito: 

✓ Personas jurídicas con mínimo dos años de estar legalmente constituidas, lo cual se acreditará con el certificado de cámara de comercio o el documento que haga sus veces de acuerdo con el tipo de persona jurídica. 

✓ No tener reportes negativos en obligaciones abiertas 

✓ Endeudamiento máximo hasta el 70% del patrimonio 

✓ Presentar la declaración de renta de los dos últimos años

 ✓ Estados financieros al último trimestre y comparativo con corte al último año. 

✓ Sin garantía hasta 40 SMMLV con firma del representante legal, para montos superiores a los 40 SMMLV la garantía será con el Fondo nacional de garantías y/o garantía hipotecaria. 

✓ Se puede aplicar al crédito con garantía hipotecaria únicamente si así lo desea el asociado Persona Jurídica. 

✓ En caso de que la hipoteca sea a nombre de una persona natural deberá quedar expreso en la escritura de hipoteca. 

Documentos adjuntos a la solicitud de crédito persona jurídica con o sin ánimo de lucro (según el documento técnico de crédito): 

• Certificado de cámara de comercio con vigencia no mayor a 30 días o el documento que lo acredite si aplica. 

• Copia de la cédula al 150% del representante legal. 

• RUT. 

• Autorización de la junta directiva o a quién corresponda, que permita que el representante legal tramite el crédito de la persona jurídica. 

• Certificado de cumplimiento de normativa SARLAFT, SIPLAFT o SAGRILAFT en caso de que aplique a la persona jurídica. 

• Copia de los extractos bancarios del último trimestre. 

Destinos y tasas: 

1. Tesorería 

Hasta 12 meses, Tasa Variable: DTF + 4% Mayor a 12 y hasta 24 meses, Tasa Variable: DTF + 5% 

2. Capital de trabajo 

Hasta 36 meses, Tasa Variable: DTF + 6%

Este valioso espacio del boletín Coosanluis – HOY permite al consejo de administración comunicar a toda la base social el trabajo técnico y las acciones solidarias que desarrollamos en pro de nuestra querida cooperativa.

Entre las principales funciones estatutarias del Consejo se encuentran:

• Diseñar, aprobar y evaluar la eficacia de las políticas generales, el plan estratégico y las estrategias de direccionamiento;
• Actualizar operativamente los reglamentos de servicios, productos y programas;
• Velar por el cumplimiento legal y estatutario, asegurando que nuestra cooperativa se mantenga a la vanguardia de las necesidades de la base social y esté cada vez más cerca de los sueños de sus asociados.

Además de estas funciones técnicas, durante los últimos dos años el Consejo ha enfocado sus responsabilidades tradicionales para fortalecer la acción solidaria en Coosanluis. Hemos enfocado nuestra misión en la construcción del tejido social, partiendo de la esencia cooperativa y colocando al ser humano en el centro mediante el cuidado de las personas que integran la cooperativa. Así, hemos generado espacios de confianza que han contribuido a que Coosanluis empiece a consolidarse como marca empleadora reconocida en el ámbito laboral local. Este proceso alcanzó un hito con la creación de la Comisión Auxiliar de Colaboradores, orientada a impulsar las mejoras necesarias en las políticas y reglamentos para nuestro equipo de colaboradores.

Atendiendo a las necesidades de nuestra base social, hemos propiciado espacios para avanzar en la cuarta línea de nuestro plan estratégico: el “Fortalecimiento de la Identidad, el Pensamiento y la Acción Solidaria”, enmarcado en nuestra esencia cooperativa, humana y territorial. En este sentido, se han realizado encuentros como el Foro Social y Solidario en el Municipio de San Luis, la revisión y seguimiento a nuestra cuarta línea estratégica en Medellín, procesos en los que han participado asociados, delegados, directivos, responsables de áreas y gerencia general. Dichos encuentros han permitido enfocar nuestras líneas sociales y ofrecer respuestas más efectivas, siempre basadas en nuestros valores institucionales de solidaridad, servicio, respeto, transparencia y compromiso, en consonancia con los principios cooperativos.

De estos encuentros han surgido propuestas valiosas para el gerenciamiento de la cooperativa en su acción solidaria, guiada por la Gerencia General y respaldada por el compromiso y la supervisión del Consejo de Administración y de toda la base social de Coosanluis.

Queremos concluir comunicando que la mejor manera de crecer como cooperativa es cuando nos comunicamos efectivamente. La comunicación es la base para consolidar relaciones sólidas y solidarias. No debemos callar nuestras inquietudes ni retirarnos ante una experiencia que puede mejorarse; al contrario, cada sugerencia contribuirá a que nuestra cooperativa crezca, se fortalezca y se convierta en un referente en Colombia. Invitamos a todos los asociados de Coosanluis a utilizar los canales de comunicación para comentar en qué podemos mejorar y aportar ideas, de modo que las funciones del Consejo dependan no solo de las 10 personas consejeras, sino del compromiso de más de los más de dieciséis mil asociados que soñamos con una cooperativa fuerte, unida y próspera.

¡Somos una sola familia cooperativa, somos COOSANLUIS!

Con gran aprecio,

El Consejo de Administración

Elaboró: Gabriel Jaime Hoyos Chilito – consejero Principal.